Zasiłki macierzyńskie

Zasiłki macierzyńskie

Zdrowy start

Jeśli jesteś w ciąży, masz prawo do urlopu macierzyńskiego. Możesz także mieć prawo do ustawowego zasiłku macierzyńskiego (SMP) od pracodawcy lub zasiłku macierzyńskiego z Departamentu Pracy i Emerytur. Jeśli ty lub twój partner otrzymujesz pewne świadczenia, możesz mieć prawo do zasiłku macierzyńskiego Sure Start. Leczenie stomatologiczne NHS i recepty są bezpłatne dla wszystkich kobiet w czasie ciąży. Niektóre kobiety w ciąży mają prawo do darmowych suplementów witaminowych i kuponów na mleko, owoce i warzywa oraz mleko modyfikowane dla niemowląt oraz w ramach programu „Zdrowy start”.

Uwaga: niniejsza ulotka zawiera krótkie podsumowanie świadczeń dla kobiet w ciąży w Wielkiej Brytanii i służy jedynie jako wskazówka. Nie obejmuje wszystkich sytuacji ani nie jest pełnym stwierdzeniem prawa. Źródła bardziej szczegółowych informacji są podane na końcu, w tym informacje o ojcostwie, współdzielonym wynagrodzeniu rodzicielskim i adopcyjnym oraz urlopie.

Zasiłki macierzyńskie

  • Twoje prawa do urlopu macierzyńskiego
  • Ustawowy zasiłek macierzyński
  • Zasiłek macierzyński
  • Sure Start Maternity Grant
  • Jak uzyskać bezpłatne recepty i opiekę dentystyczną?
  • Kto może uzyskać pomoc w ramach programu Zdrowy start?

Twoje prawa do urlopu macierzyńskiego

Jeśli jesteś w ciąży, masz prawo do 52 tygodni urlopu macierzyńskiego, nawet jeśli nie kwalifikujesz się do ustawowego zasiłku macierzyńskiego (SMP) lub zasiłku macierzyńskiego. Zwykle niezależnie od tego, jak długo pracowałeś dla swojego pracodawcy.

Możesz wybrać, kiedy rozpocząć urlop macierzyński i ile chcesz wziąć, do 52 tygodni dozwolonych. Najwcześniej możesz zacząć od 11 tygodni przed terminem porodu. Twój urlop macierzyński rozpocznie się jednak automatycznie, jeśli nie będziesz pracować w związku z chorobą związaną z ciążą w ciągu czterech tygodni przed rozpoczęciem spodziewanego tygodnia porodu. Nie będziesz mógł wrócić do pracy w ciągu pierwszych dwóch tygodni po narodzinach dziecka.

Musisz poinformować swojego pracodawcę przed końcem 15 tygodnia przed urodzeniem dziecka, że ​​jesteś w ciąży, kiedy Twoje dziecko jest należne oraz o terminie, w którym zamierzasz rozpocząć urlop macierzyński. Nie musisz pobierać pełnych 52 tygodni, ale jeśli nie weźmiesz tego wszystkiego, musisz poinformować pracodawcę o zamiarze powrotu do pracy.

Ponadto masz prawo do rozsądnego płatnego czasu pracy na opiekę przedporodową.

Ustawowy zasiłek macierzyński

SMP jest wypłacane przez pracodawcę przez 39 tygodni. Masz prawo do SMP, jeśli pracowałeś dla tego samego pracodawcy przez co najmniej 26 tygodni przed końcem 15 tygodnia przed terminem porodu. Mogą to być części lub pełne tygodnie. Średnie zarobki przed opodatkowaniem i składkami na ubezpieczenie społeczne (NI) w ciągu ośmiu tygodni, włącznie z piętnastym tygodniem przed terminem porodu, muszą wynosić 113 GBP tygodniowo lub więcej (stawka 2017).

  • Musisz poprosić pracodawcę o SMP co najmniej cztery tygodnie przed planowanym zaprzestaniem pracy.
  • Możesz wybrać, kiedy zacząć uzyskiwać SMP. Najwcześniej możesz zacząć je otrzymywać na 11 tygodni przed terminem porodu. Ale możesz opóźnić roszczenie aż do następnego dnia po urodzeniu.
  • Zazwyczaj będziesz musiał zapłacić podatek i NI na SMP.
  • Nadal możesz uzyskać SMP, nawet jeśli nie zamierzasz wrócić do pracy.
  • Jeśli masz dwie lub więcej prac, możesz uzyskać SMP od każdego pracodawcy.

Ile kosztuje SMP?

Kwota, którą otrzymasz, zależy od tego, ile zarobisz. Pierwsze sześć tygodni SMP to 90% twoich tygodniowych zarobków. W pozostałych 33 tygodniach jest to 140,98 GBP tygodniowo lub 90% średniego tygodniowego wynagrodzenia, w zależności od tego, która wartość jest mniejsza (stawka 2017). SMP jest wypłacane w ten sam sposób i w tym samym czasie, co twoje normalne wynagrodzenie.

Jak ubiegasz się o SMP?

Twój lekarz lub położna wystawi certyfikat MAT B1 na 20 tygodni przed terminem porodu. Musisz zgłosić to swojemu pracodawcy co najmniej cztery tygodnie przed zaprzestaniem pracy, jeśli chcesz ubiegać się o SMP.

Co zrobić, jeśli pracuję, ale nie kwalifikuję się do SMP?

Twój pracodawca powinien dać Ci formularz SMP1. Możesz wówczas ubiegać się o zasiłek macierzyński (patrz poniżej) w Departamencie Pracy i Emerytur.

Zasiłek macierzyński

Możesz ubiegać się o zasiłek macierzyński, jeśli nie kwalifikujesz się do zasiłku SMP. Na przykład możesz pracować na własny rachunek, mieć niskie dochody, ostatnio stać się bezrobotnym lub niedawno zmienić pracodawcę. Aby otrzymać zasiłek macierzyński, musisz mieć:

  • Pracowałeś dla pracodawcy lub pracowałeś na własny rachunek przez co najmniej 26 tygodni w którymkolwiek z 66 tygodni, włącznie z tygodniem poprzedzającym poród. Tygodnie częściowe liczone są jako pełne tygodnie; i
  • Zarabiał średnio 30 funtów tygodniowo lub więcej w 13 z 26 tygodni.

Tak więc możesz również ubiegać się o zasiłek, jeśli nie pracujesz teraz, ale ostatnio pracowałeś.

Ile wynosi zasiłek macierzyński?

W 2017 r. Zasiłek wynosi 140,98 GBP tygodniowo lub 90% ostatnich średnich zarobków, w zależności od tego, która wartość jest niższa, lub 27 GBP tygodniowo przez 14 lub 39 tygodni.

Kiedy przysługuje zasiłek macierzyński?

Jeśli jesteś bezrobotny, zasiłek macierzyński rozpocznie się 11 tygodni przed terminem porodu. Jeśli pracujesz, możesz zacząć ubiegać się o odszkodowanie na 11 tygodni przed terminem porodu, ale możesz opóźnić roszczenie do następnego dnia po porodzie. Jest wypłacana do 39 tygodni.

Jak ubiegasz się o zasiłek macierzyński?

Formularz roszczenia można uzyskać na stronie GOV.UK (patrz poniżej), w lokalnym biurze Jobcentre Plus lub dzwoniąc pod numer 0800 055 6688.

Sure Start Maternity Grant

Sure Start Maternity Grant (SSMG) jest kwotą ryczałtową w wysokości 500 GBP. Jest on przeznaczony dla osób o niskich dochodach, aby pomóc w zakupie rzeczy potrzebnych dla nowego dziecka. Możesz jednak wydawać pieniądze na wszystko. Można go zażądać w dowolnym momencie od 11 tygodni przed terminem porodu i do ukończenia przez dziecko 3 miesięcy. Osoby, które adoptują dziecko lub stają się zastępczymi rodzicami, również mogą się ubiegać. Dziecko nie powinno mieć więcej niż 12 miesięcy, gdy zgłosisz roszczenie.

SSMG może być płatne, jeśli ty lub twój partner otrzymacie jedną z następujących korzyści:

  • Wsparcie dochodu.
  • Zasiłek dla osób poszukujących pracy oparty na dochodach.
  • Zasiłek na zatrudnienie i wsparcie związane z dochodami.
  • Kredyt emerytalny.
  • Dziecko ulga podatkowa.
  • Working Tax Credit, który obejmuje element niepełnosprawności lub poważnego inwalidztwa.
  • Kredyt uniwersalny.

Twoje oszczędności nie są brane pod uwagę, ale jest to płatne tylko wtedy, gdy w twojej rodzinie nie ma innych dzieci w wieku poniżej 16 lat lub, jeśli jest to dziecko twojej osoby na utrzymaniu, osoba poniżej 20 roku życia i nie ma innych dzieci. Możesz mieć prawo do ubiegania się, jeśli masz już inne dzieci i masz więcej niż jedno dziecko (bliźniaki, trojaczki itp.).

Wypłata dotacji jest uzależniona od przedstawienia przez ciebie dowodu, że otrzymałeś poradę zdrowotną od pracownika służby zdrowia (lekarza rodzinnego, położnej lub pielęgniarki środowiskowej). Ta rada obejmuje zdrowie i dobro Ciebie i Twojego dziecka. Zazwyczaj otrzymasz tę poradę podczas rutynowej opieki przedporodowej i poporodowej.

Jak ubiegasz się o SSMG?

Musisz wypełnić formularz roszczenia Sure Start, SF100. Możesz je otrzymać online w GOV.UK (patrz poniżej) lub w lokalnym biurze Jobcentre Plus. Formularz zawiera część, która musi być podpisana przez lekarza, pielęgniarkę środowiskową lub położną, aby potwierdzić, że masz poradę zdrowotną. Wysyłasz go na adres Freepost w formularzu. W Irlandii Północnej patrz strona internetowa nidirect (poniżej).

Jak uzyskać bezpłatne recepty i opiekę dentystyczną?

Jeśli jesteś w ciąży lub miałaś dziecko w ciągu ostatniego roku, masz prawo do bezpłatnych recept. Uzyskaj formularz (formularz FW8) od swojego lekarza, położnej lub pielęgniarki środowiskowej, aby ubiegać się o certyfikat na wyłączenie recepty. Po podpisaniu tego formularza przez pracownika służby zdrowia zostanie on wysłany na adres podany w formularzu, a otrzymasz certyfikat zwolnienia z macierzyństwa, który będzie obowiązywał przez cały okres ciąży i przez rok po przewidywanej dacie urodzenia dziecka.

Jeśli jesteś w ciąży lub miałeś dziecko w ciągu ostatnich 12 miesięcy, masz prawo do bezpłatnego leczenia stomatologicznego. Musisz pokazać lekarzowi formularz MAT B1 lub zaświadczenie o zwolnieniu z recepty na macierzyństwo. Dotyczy to bezpłatnego leczenia stomatologicznego podczas ciąży i przez rok po urodzeniu dziecka.

Kto może uzyskać pomoc w ramach programu Zdrowy start?

Zdrowy start to rządowy program, który zapewnia bony o wartości 3,10 GBP każda na wydatki na mleko, świeże i mrożone owoce i warzywa oraz preparaty dla niemowląt. Możesz również otrzymać bezpłatne suplementy witaminowe. Mogą ubiegać się o nią osoby, które są w ciąży lub są w wieku poniżej 18 lat. Więcej informacji można uzyskać od położnej lub pielęgniarki środowiskowej. Więcej szczegółowych informacji można znaleźć w oddzielnej ulotce o nazwie Zdrowy start.

Aby uzyskać informacje od GOV.UK na temat wynagrodzenia ojcowskiego i urlopu, wspólnej płacy i urlopu rodzicielskiego oraz wynagrodzenia z tytułu adopcji i urlopu, patrz poniżej.

Terapia mowy - wprowadzenie

Choroba tętnic obwodowych